XI. Порядок оплаты труда стажеров

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «XI. Порядок оплаты труда стажеров». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Содержание

1. Выплата денежного довольствия за период временной нетрудоспособности.

2. Тарифные разряды в МВД

3. Каким будет повышение зарплаты работникам российской полиции в 2022 году

4. Когда удобна тарифная оплата труда

5. Какая пенсия полагается сотрудникам МВД?

6. Инструкция по использованию калькулятора

7. временной нетрудоспособности.

9. Зарплата полиции в России в 2022 году

10. Зарплата военнослужащих в 2022 году: последние новости в России

11. Порядок выплаты денежного вознаграждения

12. Надбавка за работу с государственной тайной

13. Районные коэффициенты и процентные надбавки

14. Каковы размеры премии?

15. Что входит в понятие «выслуга лет»

В апреле 2022 г. подписано Постановление Правительства РФ № 719, согласно которому с 1 октября российские полицейские будут получать на 4 % больше, чем в 2021 г. (при этом увеличение ДД сотрудников МВД произойдет уже с 1 октября 2022 г.).

Выплата денежного довольствия за период временной нетрудоспособности.

Согласно п. 87 Порядка № 181 в случае освобождения сотрудника от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью ему выплачивается денежное довольствие за весь период болезни в полном размере.

Сотруднику, временная нетрудоспособность которого наступила в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, денежное довольствие выплачивается со дня, следующего за днем окончания этого отпуска (п. 88 названного порядка).

Если в период временной нетрудоспособности у сотрудника возникло право на увеличение денежного довольствия, то его выплата во вновь установленных размерах производится со дня возникновения такого права (п. 89 Порядка № 181).

Тарифные разряды в МВД

Как уже было указано выше, в системе МВД существует очень большое количество должностей. Для упрощения начисления ДД сотрудникам полиции в свое время были введены тарифные разряды (ТР): от 1 — для рядового полиции, до 63 — для Первого заместителя Министра внутренних дел РФ. Все должности в полиции и соответствующие им разряды все желающие могут найти в Приложениях 1–6 к Приказу МВД РФ № 42 от 22.01.2015 г. Что же касается самой тарифной сетки МВД, то по состоянию на 2023 г. она выглядит следующим образом (Табл. 3):

ТР	Оклад (тыс. руб.)	ТР	Оклад (тыс. руб.)	ТР	Оклад (тыс. руб.)
1	6,5	22	17	43	25,5
2	8,5	23	17,25	44	26
3	9	24	17,5	45	26,5
4	9,5	25	17,75	46	27
5	10	26	18	47	27,5
6	10,5	27	18,25	48	28
7	11	28	18,5	49	28,5
8	11,5	29	19	50	29
9	12	30	19,5	51	29,5
10	12,5	31	20	52	30
11	13	32	20,5	53	30,5
12	13,5	33	20,75	54	31
13	14	34	21	55	32
14	14,5	35	21,5	56	32,5
15	15	36	22	57	33
16	15,25	37	22,5	58	34
17	15,5	38	23	59	35
18	15,75	39	23,5	60	36
19	16	40	24	61	37
20	16,5	41	24,5	62	44
21	16,75	42	25	63	45

Каким будет повышение зарплаты работникам российской полиции в 2022 году

Для того чтобы ответить на вопрос, сколько получает за свою работу тот или иной сотрудник полиции (например дежурный по ОВД, следователь или оперативный работник), нужно учитывать целый ряд факторов — в том числе и тарифный разряд, соответствующий должности полицейского. Несмотря на то, что размеры денежного довольствия сотрудников органов правопорядка ежегодно увеличиваются (как правило, на величину годовой инфляции), сами тарифные разряды МВД в 2023 г. не изменились. Однако это не означает, что они не поменяются в будущем, поэтому для отслеживания возможных изменений в тарифной сетке МВД всем интересующимся данным вопросом необходимо периодически отслеживать свежие Федеральные законы/Постановления Правительства РФ, касающиеся порядка формирования «зарплат» полицейских.

Когда удобна тарифная оплата труда

Как государственный инструмент управления доходами граждан, единая тарифная система отошла в небытие с 2008 года. Ей на смену пришла новая система оплата труда (НСОТ) для бюджетников (постановление Правительства от 05.08.2008 № 583), где тоже предусмотрена система повышающих коэффициентов за должность, квалификацию, выслугу лет, трудоемкость работ и т. д. Но в крупных производственных компаниях до сих пор разрабатывается и утверждается единая тарифная сетка по разрядам на 2022 год, поскольку руководство рассматривает такой вариант оплаты, как гибкий управленческий механизм, оперативно и точно решающий такие кадровые задачи:

подбор и расстановка рабочих;
аттестация работников;
бучение и развитие сотрудников;
мотивация персонала.

Основа оценки — понимание того факта, что чем выше квалификация сотрудника, чем сложнее и ответственнее работа, которую он выполняет, и тем выше его заработная плата. Когда специалисты кадровой службы работают над созданием тарифной и квалификационной сетки, они совместно с руководителями подразделений определяют:

количество квалификационных уровней каждой профессии и специальности;
максимальный коэффициент для наивысшего разряда по каждой специальности;
промежуточные показатели (они растут равномерно или прогрессивно).

В результате в виде таблицы формируется разрядная сетка рабочих профессий и иных должностей в организации, которая позволяет оценить (тарифицировать) работу каждого сотрудника и назначить справедливую заработную плату, отражающую ценность его знаний и умений для компании.

Пенсия по выслуге лет в органах внутренних дел может быть начислена по достижении предельного возраста, а также в связи с определенным стажем работы непосредственно в МВД.
В стаж работы могут включаться годы обучения профессии, если в это время студенту было присвоено воинское звание. Также может быть включено время, которое гражданин провел на работе в других силовых ведомствах РФ.
Сумма выплат зависит от трудового стажа. Общий стаж должен быть не менее 25 лет, из которых 12,5 лет будущий пенсионер должен был проработать в МВД.
При недостаточном трудовом стаже выплаты можно оформить по достижении 45 лет, если есть серьезные проблемы со здоровьем, из-за которых невозможно продолжать службу.

Какая пенсия полагается сотрудникам МВД?

Процесс расчета регламентируется следующими законами:

За выслугу лет. В ФЗ №400 и ФЗ №424 оговариваются положенные гражданину выплаты. Они состоят из базовой (страховой) и накопительной частей. Страховая выплата формируется за счет набранных за время службы баллов, а накопительная – действует для граждан, родившихся в 1967-м и позже.
Пенсия по потере кормильца. Выплачивается членам семьи, в случае гибели кормильца при исполнении им должностных функций.
Пенсия по инвалидности. Назначается гражданам, получившим ранения при прохождении службы в органах или в случае ухудшения здоровья по прошествии 3-х месяцев после увольнения. От назначенной группы инвалидности зависит объем пенсионных начислений.

Кроме того, на дополнительные надбавки могут рассчитывать лица, имеющие иждивенцев, участники ВОВ и лица, достигшие 80-летнего возраста.

Для ее получения необходимо соблюсти ряд условий:

общий стаж не менее 25 лет;
стаж службы в МВД не менее 12 лет и 5 месяцев;
возраст от 45 лет;
увольнение в связи ухудшения здоровья во время исполнения должностных обязанностей, достижения пенсионного возраста или проведение мероприятий по сокращению штата служащих в МВД.

Если хотя бы одно из вышеперечисленных условий не соблюдено, то бывший сотрудник МВД будет получать пенсию на общих основаниях при достижении им 60-летнего возраста.

Постановлением Правительства за №941 предусмотрены единовременные выплаты. Их начисление осуществляется в следующих случаях:

при выработке стажа в 20 лет, сотруднику полагается единовременная выплата в 7 окладов;
при стаже менее 20 лет – 2 оклада;
1 оклад предусмотрен в качестве поощрения за получение государственной награды или почетного звания.

Кроме того, льготными тарифами в форме надбавок могут воспользоваться:

инвалиды 1 группы – 100% надбавка;
граждане, достигшие 80-летнего возраста – 100%;
нетрудоспособные граждане пенсионного возраста с одним иждивенцем – 32%, с двумя – 64%, более двух – 100%;
участники ВОВ – 32%, при достижении ими 80 лет надбавка увеличивается до 64%.

Инструкция по использованию калькулятора

Выберите оклад по должности или введите сумму оклада вручную, для этого нужно из выпадающего списка выбрать «Укажите оклад самостоятельно».
Выберите процент повышения ОДВ за классную квалификацию (актуально только для летного состава).
Выберите оклад по специальному званию, или укажите его вручную, выбрав «Укажите оклад самостоятельно».
Выберите надбавку за выслугу лет и районный коэффициент.
В пункте «Трудовой стаж» выберите процент выплат (зависит от выслуги лет).
Выберите понижающий коэффициент.
В пункте «Пенсия в рублях к выдаче» отобразится полагающаяся сумма пенсионных выплат.

временной нетрудоспособности.

Зарплата полиции в России в 2022 году

Внештатный сотрудник полиции, как и стажер, тоже получает не самые большие деньги. Зарплата вольнонаемных, например, водителя, может составлять 18 000–20 000 тысяч. Перспективы больших заработков открываются только перед офицерами.

Зато к трудоустройству вольнонаемных в органах относятся со всей строгостью. Соискателю предстоят и проверки, и собеседование у начальника, и прохождение медицинской комиссии.

Заработная плата полицейских в России, конечно, значительно меньше, чем в США и странах Западной Европы. Однако она выше, чем средний уровень заработка по стране, поэтому служба в органах внутренних дел сейчас считается престижной.

Перспективы у такой работы тоже есть. Руководство страны собирается и дальше поддерживать государственных служащих, особенно тех, от которых зависит обеспечение порядка и безопасности.

В ближайшем будущем сотрудников внутренних органов ждет очередное повышение окладов. Те, кто выберет для себя эту службу, наверняка может рассчитывать на достойный уровень жизни и поддержку со стороны государства.

Вопрос обеспечения сотрудников правоохранительных органов один из приоритетных в стране. С этой целью в 2020 году было подписано постановление о 100% увеличении зарплаты сотрудникам полиции и Росгвардии.

В период с 2021 по 2023 годы ведомству будут выделяться средства в размере 28 млрд рублей. Но это один из аспектов реформы. Пересмотру подлежит и кадровый вопрос. Около 10% сотрудников будут переведены на гражданскую службу.

Средняя зарплата полицейского составляет около 40 тыс. рублей. В столице, северных и восточных регионах уровень зарплаты самый высокий, и может достигать 73 тыс. рублей. В начале 2021 года для сотрудников МВД не было предусмотрено повышение окладов.

В октябре 2021 будет проведена индексация зарплаты. В связи с чем, она увеличится на 4%. Средства будут выделяться из местного и федерального бюджетов.

Новые оклады будут составлять:

6-10 тыс. рублей (рядовые и младшие офицеры);
11-29 тыс. рублей (старшие и высшие офицеры).

Также в 2021 году выделяется 14 136,6 млрд рублей на увеличение денежного довольствия сотрудников и военнослужащих МВД России.

Президент России Владимир Путин отметил, что в 2022 и 2023 годах планируется существенное повышение зарплат всех служащих в структурах МВД. Глава государства отметил, что за прошедшие годы образовался существенный разрыв между размерами денежного довольствия военнослужащих и сотрудников структур МВД.

Правительство разработало меры по сокращению этого разрыва. Наряду с этим планируется проведение серьезной реорганизации в структурах министерства внутренних дел. За счет этого реформирования и планируется сократить расходы, а сэкономленные средства пустить в фонд роста денежного довольствия действующим сотрудникам полиции, бойцам спецподразделений и пенсионерам МВД. Также индексация повлияет на рост зарплат.

Зарплата военнослужащих в 2022 году: последние новости в России

Сегодняшняя молодежь считает службу в полиции престижной и перспективной, а еще несколько лет назад стражи порядка получали ничтожную зарплату. Реформа 2012 года в корне изменила ситуацию. Денежное довольствие полицейских увеличилось практически в два раза. В результате такого значительного повышения на протяжении нескольких лет зарплата полиции превышала средний уровень по России. Именно поэтому Правительством РФ во главе с президентом было принято решение временно приостановить индексацию зарплат силовому ведомству. Дефицитный бюджет последних нескольких лет также не позволял проводить ежегодную индексацию.

В течение пяти лет индексационные мероприятия не проводились. Комитет Госдумы по защите интересов полицейских в последние годы неоднократно поднимал вопрос о необходимости возобновить ежегодное повышение. По словам депутатов, если учитывать индекс роста цен на потребительские товары, то зарплата полиции обесценилась практически в половину и последние повышение в 2021 году на 4% совершенно не поправило ситуации.

В 2021 году силовое ведомство вновь ожидает реформирование. По высказываниям представителей власти ожидается сокращение руководящего состава, слияние и упразднение некоторых отделов, а также увольнение сотрудников, не прошедших аттестацию. Уже доподлинно известно, что будет упразднено Управление по обеспечению безопасности дорожного движения.

Будет ли в 2022-ом году повышение заработков полицейских? Этот вопрос очень актуален для всех работников правоохранительных органов, ведь темпы инфляции довольно высоки, цены повсеместно растут, и жизнь неизбежно дорожает.

Так когда повысят заработки всех полицейских? Во-первых, они планово увеличиваются ежегодно в рамках регулярной индексации. Индексирование предполагает повышение зарплат с учетом реальной инфляции, то есть темпа роста стоимости основных продовольственных и непродовольственных товаров, а также обязательных услуг (коммунальных и прочих).

Заработки «бюджетников», к которым относятся полицейские, планово и ежегодно индексируются. И индексация осуществляется в октябре. То есть ближайшее увеличение состоится первого октября текущего 2021-го года. При этом размер индексационной прибавки зависит от уровня плановой инфляции, составляющего 3,8%. В 2022-ом году запланирована индексация на 4%. Но такой показатель может быть скорректирован, если темпы реальной инфляции будут отличаться от предполагаемых и ожидаемых.

С 1 октября в России повысят оклады военнослужащим, которые проходят службу как по контракту, так и по призыву. Соответствующее постановление опубликовано на официальном интернет-портале правовой информации.

«Правительство Российской Федерации постановляет повысить с 1 октября 2021 года в 1,037 раза размеры окладов по воинским должностям и окладов по воинским званиям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту; размеры окладов по воинским должностям военнослужащих, проходящих военную службу по призыву», – сказано в сообщении.

Военнослужащие получают каждый месяц денежное довольствие, которое состоит из таких частей:

оклада в соответствии со званием и должностью;
дополнительных выплат.

Порядок выплаты денежного вознаграждения

Надбавка за классность военнослужащим, проходящим службу по контракту, начисляется с первого дня вступления в должность. Что касается солдат и офицеров срочной службы, то они будут получать повышение лишь с первого числа следующего месяца.

При присвоении классности военнослужащему, денежное вознаграждение начисляется со дня утверждения приказа о присвоении нового класса. Если солдат или офицер совершил серьезный проступок, то наряду с другими мерами взыскания, руководство вправе понизить классность военнослужащему. В таком случае из заработка высчитывается надбавка. Следует отметить, на начисление дополнительных выплат возможно лишь в том случае, если военнослужащий занимает должность, предусматривающую надбавки за классность. Таким образом, даже если офицер имеет определенный класс, то он не всегда может рассчитывать на прибавку к заработной плате. В таких случаях эта премия будет начисляться лишь с даты подписания приказа о назначении на соответствующую должность.

Немаловажна и специальность, по которой присвоен класс. Таким образом, при переводе специалиста на новое место работы (часть, соединение), ежемесячная надбавка за классную квалификацию может не сохраниться. Эти выплаты возобновляются лишь после подписания соответствующего приказа о присвоении (подтверждении) класса по новой специальности. Зачастую данная процедура является просто формальностью. Однако в отдельных случаях этим вопросам уделяется пристальное внимание.

Если военнослужащий имеет право получать несколько надбавок к заработной плате по нескольким основаниям, то размер надбавки рассчитывается путем суммирования всех надбавок. При этом общий размер надбавок не может превышать 100 процентов от должностного оклада.

Если военнослужащий временно исполняет обязанности по должности, предусматривающей выплату надбавки к заработной плате, эти выплаты осуществляются за весь срок нахождения на должности. И наоборот, если по основной должности военнослужащего предусмотрена ежемесячная надбавка, но сам он временно исполняет обязанности по должности, на которой не предусмотрена подобная надбавка, то надбавка не выплачивается.

Надбавка за работу с государственной тайной

В зависимости от степени важности и секретности сведений, с которыми работают военнослужащие, они могут иметь разные прибавки к заработной плате. Так, в соответствии с приказом министра обороны, солдаты и офицеры, имеющие доступ и осуществляющие работу со сведениями особой важности, получают надбавку в размере 25% от оклада по должности. Надбавка за работу с информацией под грифом «совершенно секретно» составляет 20 %. За работу с информацией под грифом «секретно» надбавка военнослужащего составляет 10%.

Следует отметить, что перечисленные размеры надбавок могут изменяться по решению высшего командования в большую сторону. В некоторых случаях, размер таких выплат может достигать 65 % от размера оклада по должности. Величина премирования зависит от объемов информации, к которой имеет документально подтвержденный доступ конкретное должностное лица, а также от срока засекречивания информации и объемов работ.

Районные коэффициенты и процентные надбавки

В разделе V приказ МВД 65 от 2013 года устанавливает необходимость применения районного коэффициента к должностному окладу и дополнительных надбавок к нему.

Районный коэффициент — это величина, на которую необходимо умножить сумму оплаты, установленную федеральными нормативными актами, перед перечислением получателю.

Коэффициенты различны для разных территорий, их размеры установлены Постановлением Правительства РФ от 30.12.2011 №1237. В соответствии с ним, коэффициент для служащих в г. Норильске Красноярского края или г. Островном Мурманской области составляет 1,8, для тех, кто проходит службу в г. Инта Республики Коми, — 1,5, а для г. Снежинска Челябинской области — 1,3.

Каковы размеры премии?

Если работник хорошо выполнил свои служебные обязанности, ему выплачивается премия из расчетов трех окладов. Поощрительные выплаты за особые достижения устанавливаются министром МВД и достигают 100 процентов от оклада. Они выплачиваются следующим работникам:

Удостоенным званий Советского союза, России (начало звания «народный», «заслуженный»);
Замещающих должности в подразделении специального назначения;
На должности медицинского персонала;
Мастерам спорта;
Имеющим высшую категория (первую или вторую);
На должности начальников территориального отдела;
Если имеются медали Советского союза, ордена, знаки отличия.

Поощрительные премии выплачиваются в окладе при награждении медалью или грамотой МВД. Премирование за отличное выполнение обязанностей рассчитывается из трех окладов за год. Сотруднику выплачиваются средства каждый месяц – 25 процентов от суммы з/п (на первое число месяца).

Дополнительные выплаты подразделяются на надбавки и премии:

За звание (должность);
За стаж работы в органах;
За особые достижения или особые условия службы;
За работу, связанную с повышенным риском;
Районные коэффициенты.

Что входит в понятие «выслуга лет»

Выслуга лет всех работников полиции начинается с первого дня их зачисления на службу и оканчивается в день их увольнения. Но, к примеру, при восстановлении на службе после перерыва, выслуга лет не прерывает своего начисления, и не начисляется вновь, с нуля.

Для работников полиции в выслугу лет включаются и другие периоды, в которые фактическая служба, как будто бы, не неслась:

Несение любой иной службы, для которой предусмотрен расчет рабочего стажа. Это налоговая инспекция, ФСИН, таможня и др.
Период вынужденного прерывания несения службы. Это незаконное увольнение, приговор суда с последующим оправданием.
Период вынужденной неспособности несения службы. Это профессиональное заболевание, травмы, плен и др.
Назначение сотрудника на избирательную должностную позицию. К примеру, это депутатская деятельность и др.
Нахождение в декрете.
Время обучения, но не превышающее пять лет. Здесь работает принцип – два месяца равны одному.
Время прохождения испытательного срока.

Стоит отдельно отметить, что существуют такие служебные периоды, которые засчитываются в соотношении: несколько дней выслуги равны одному дню фактической службы. Эта схема всегда работает в случае участия сотрудников в военных действиях, либо при иных ситуациях при попадании в зону риска и повышенной опасности.