Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как получить визу для работы за рубежом». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Если вакансия предполагает общение с местным населением, устроиться на, нее не зная язык, не удастся. Однако вакансии без знания языка в Евросоюзе существуют. В международных компаниях, особенно в отрасли IT, часто достаточно владеть английским языком, независимо от того, в какой именно стране расположена компания или ее подразделение.
Где искать работу в Евросоюзе без знания языка?
Для тех, кто владеет только русским языком могут найтись вакансии у русскоязычных работодателей. Выходцев с территории бывшего СССР в Европейском Союзе много, можно поискать работу у них. Кроме того, возможна работа в различных бригадах, в которых бригадир способен объясняться с работодателем на местном языке, а с работниками на русском. Таких бригад, работающих в странах Евросоюза, достаточно много. Могут найтись и бригады, где внутренним языком общения, являются другие языки народов бывшего СССР.
Подобные бригады работают в строительстве, на заводах, складах, в сельском хозяйстве, почти во всех отраслях экономики. Много предложений по работе сиделками и нянями в русскоязычных семьях. Иногда домашних работников, не знающих языка, нанимают и местные жители, которые не могут платить зарплат, соответствующих ожиданиям европейцев. Если поставить перед собой цель найти работу в ЕС, не требующую знания языка, вакансию подобрать удастся.
Как быстрее получить рабочую визу
Получить рабочую визу легче, если:
- есть приглашение от работодателя (иногда это обязательное условие);
- есть опыт иностранной работы или предыдущие въезды в страну, успешно завершившиеся;
- имеется высшее образование и работа по той же специальности (так называемые, молодые квалифицированные кадры);
- высшее или среднее образование мигрант получал в этой стране.
Если не требуется личной беседы с консулом, то сроки одобрения заявки после подачи составляют от трех до десяти рабочих дней. Консульство Италии, Испании разглядывают поданные заявки до трех месяцев.
Дополнительные документы, которые могут потребоваться в консульстве:
- подтверждение знаний языка;
- трудовая книжка;
- медицинская страховка;
- подтверждение квалификации (для высококвалифициванных должностей врача, инженера-строителя, учителя).
Чаще всего в выдаче рабочих виз отказывают такие страны Европы:
- Германия (до 73,5% отказов);
- Швейцария (70%);
- Автрия (65%);
- Швеция (до 64%);
- Норвегия (до 60%);
- Великобритания (до 55%).
Чтобы в таких странах получить рабочую визу, а также вид на жительство в дальнейшем, можно зарегистрировать свой бизнес. Для этого предварительно можно приехать в государство по туристической визе, а при повторном визите предъявить права на ведение собственного дела. Перед получением ВНЖ возможна выдача виз для предпринимателей (например, в Испании это виза типа D или Е).
Стоимость рабочих виз
Выбирая страну с наиболее благоприятными условиями трудоустройства, некоторые аппликанты обращают внимание на то, сколько стоит рабочая виза. Однозначно ответить на этот вопрос тоже не получится – в этом вопросе ценовая политика определяется каждым государством индивидуально. К тому же в зависимости от категории рабочего разрешения стоимость может варьироваться.
Из таблицы видно, насколько отличается цена рабочей визы в разных странах.
| Страна | Стоимость визы | Срок действия |
|---|---|---|
| США | 190 $ | 2 года |
| Канада | 150 $ | 6 месяцев с возможностью продления |
| Великобритания | 437 £ | До 3 лет |
| Индия | 170 $ | Один год |
| 270 $ | До 5 лет | |
| Польша | Для россиян 60 €, для граждан Беларуси 20 € для украинцев бесплатно. |
Если на данный момент Вы являетесь безработным, то Вы имеете право жить в другой стране Европейского Союза на протяжении «рационального периода» (разумно допустимый срок) – т.е. во время поисков работы. Так как нет точного определения «рационального периода», многие страны ЕС стали вводить период сроком на 6 месяцев. Правительства этих стран считает, что 6 месяцев достаточно для того, чтобы найти работу по специальности. Тем ни менее, неважно как долго Вы ищите работу, никто не имеет права попросить Вас покинуть страну, если Вы сможете доказать, что Вы действительно ищите работу и у Вас есть шансы найти её. Например, Вы готовы предоставить бумаги о том, что до сих пор ходите на интервью и проходите тесты.
Если Вы резидент одной из стран Евросоюза, Вы можете зарегистрироваться в бюро по трудоустройству или центре занятости без наличия вида на жительства в стране, в который Вы хотите работать. Бюро должно предоставить Вам такие же услуги, как и местным жителям этой страны.
Работники, отправленные в другую страну-участницу ЕС
Если Вы являетесь «отправленным» или командированным работником (posted worker), Вы должны обладать особыми правами и ограничениями. Это означает, что Вы должны работать ограниченный период времени в другой стране-участнице. Если Вас назначили на работу сроком более 1 месяца, Ваш работодатель должен сообщить Вам об этом письменно, до того, как Вы покинете страну. Вы всегда будете «привязаны» к социальному обеспечению страны, из которой Вы приехали.
В соглашении об уплате налогов, заключенное между странами-участницами Европейского Союза, упоминается, что налоги с зарплаты командированный работник должен платить в стране, в которой он постоянно проживает. Так же в соглашение оговаривается, что Вы должны провести в другой стране не более 183 дней в течение 12 месяцев. В этом случае Вы сохраняете налоговое резидентство того государства, где зарегистрирована командировавшая Вас компания. Тем ни менее, для получения более подробной информации, Вам лучше дополнительно уточнить интересующие Вас вопросы у иммиграционных властей страны, в которой Вы собираетесь работать.
Кому выдают рабочие визы?
Рабочие визы в европейские государства не раздают всем желающим. Для того, чтобы ее получить, нужно иметь разрешение на работу, выданное соответствующими органами в стране трудоустройства.
Набор документов зависит от правил, установленных правительством державы, где вы будете работать, а также вида трудоустройства. Это может быть:
- работа по контракту,
- работа без контракта,
- работа на строго определенный срок;
- работа, связанная с выездами за границу;
- трудоустройство для высококвалифицированных специалистов.
Пакет документов на национальную рабочую визу отличается от аналогичного набора бумаг на визу туристическую. Кроме загранпаспорта, анкеты особого образца, фото, страховки и прочих «старых знакомых» от вас, вполне возможно, потребуют и две весьма интересные справочки:
- справку об отсутствии судимости;
- справку о том, что у вас нет инфекционных заболеваний, которые могут вас сделать опасным для окружающих (например, туберкулеза).
Особенности рабочей визы в некоторых странах
Каждая страна вправе выставлять собственные требования для соискателей рабочей визы. Так, например, канадское, американское, немецкое, итальянское, испанское, швейцарское, шведское и датское правительства установили, что для обращения за рабочей визой соискатель должен иметь на руках оригинал трудового договора, который вступил в законную силу. А вот для получения польской или чешской трудовой визы достаточно только приглашения от работодателя, а трудовые отношения могут быть оформлены позже, по приезду в страну. Кроме того, Канада, Швеция и Германия требуют доказательств нежелания остаться в стране на постоянное место жительства, а работодатели этих стран должны аргументировать приём на работу иностранца и доказать, что не было претендентов из местного населения.
Как найти работу за рубежом?
Самый очевидный способ-сайты по трудоустройству. Можно найти русскоязычные порталы, готовые предложить вам вакансии в Европе и где-либо еще. Но имейте в виду, чаще курируются такие ресурсы кадровыми агентствами, которые запросят за свои услуги немалые суммы.
Если вы хотите использовать посредника для поиска работы, то рекомендуется обращаться в аккредитованные в вашей родной стране, чтобы избежать мошенников.
Можно начать с туристической поездки, чтобы присмотреться к стране и потенциальным местам работы.
Если средств на путешествия нет, можно участвовать в волонтерских программах. За работу вам чаще всего не заплатят, но это хорошая возможность узнать страну с точки зрения работника, пообщаться с местными и подобрать себе место работы.
Если вы ищете квалифицированную работу в Европе, позаботьтесь о своевременном составлении резюме, в котором укажите уровень своего образования, опыт работы и достижения в профессиональной сфере.
Сложнее всего индивидуальным предпринимателям.
Чтобы оформить шенген нужно:
- Чтобы регион, в котором он планирует осуществлять свою деятельность, был заинтересован в нем. Например, администрация Баварии должна быть не против, чтобы на ее территории появился фермер, занимающийся выращиванием малины.
- Предоставить бизнес-план, который будет одобрен администрацией региона.
- Деятельность должна непременно дать положительный результат. В том числе она должна благотворно повлиять на развитие экономики страны.
- Размер инвестиций не менее одного миллиона евро.
- Создание не менее 10 рабочих мест для граждан принимающей страны.
- Возраст предпринимателя не более 45 лет, иначе потребуются дополнительные вложения, связанные с особенностями положения о пенсионерах.
Плюсы и минусы трудоустройства в ЕС
- Высокий уровень заработка. Средняя оплата труда в странах Европы составляет порядка 1500 EUR, что практически в 3 раза выше, чем в государствах СНГ (500 EUR).
- Большое количество вакансий. На европейском рынке труда можно найти предложения работы по любым направлениям без требований к опыту и возрасту соискателя. В странах СНГ ситуация противоположная — кандидату старше 35 лет сложнее трудоустроиться, особенно если ему не хватает опыта квалифицированной работы.
- Безопасные условия работы. В европейских странах охране здоровья и труда уделяется пристальное внимание. В отличие от СНГ, где руководствуются принципом корректирующих действий, т.е. реагируют на уже произошедшие опасные случаи. В ЕС принимают предупреждающие меры, которые позволяют минимизировать шансы или полностью устранить возможные чрезвычайные происшествия.
- Официальное трудоустройство. При приеме на работу в странах Европы с иностранцем заключается трудовой контракт, который будет гарантировать своевременную выдачу заработной платы, безопасные условия труда, оплачиваемый ежегодный отпуск и при необходимости больничный. В государствах СНГ, с другой стороны, практикуется неофициальное трудоустройство с целью ухода компании от налогообложения.
Что такое приглашение, как и кем оно оформляется
Официальное трудоустройство в Европе начинается с приглашения — Job offer, на основании которого в дальнейшем будет получена рабочая виза. Этот документ оформляет будущий работодатель соискателя или организация-посредник, его представляющая. Джоб оффер печатают на фирменном бланке по соответствующему образцу, заверяют подписью уполномоченного лица и печатью предприятия-нанимателя. Копия приглашения размещается в едином государственном реестре принимающей работника страны. В документе четко прописываются сроки, условия работы, заработная плата, должностные обязанности, предоставляемые работнику льготы. При отсутствии рабочего приглашения виза не оформляется. Если соискатель планирует работать за пределами страны-работодателя, ему дополнительно необходима форма А1 из органов социального страхования.
Сроки на оформление и стоимость разрешения
По действующему законодательству на оформление визы отводится определенный период времени. Сроки могут сдвигаться (зависит от выбранной страны и типа документа). Также на увеличение времени оказывает загруженность консульства или посольства.
Стоимость, которую потребуется оплатить для оформления, формируется на основании следующих позиций:
- консульский сбор (оплата обязательна) – сумма различается, так рабочая виза в Польшу будет стоить около 60 евро, тогда как в США – 190 долларов. Если работать предстоит в Англии, то за визу на 3 года потребуется заплатить 750 долларов, свыше этого срока – 1500 долларов;
- сервисный сбор (взимается не везде, требуется уточнение). Особенность: сумма не может превышать размера консульского сбора;
- посреднические услуги – оплата производится только в том случае, когда заявитель запрашивал помощь от представителей консульства или посольства.
Стоимость услуги устанавливается посредником. Она может быть выше, чем все сборы в сумме. Воспользоваться услугой рекомендуется в том случае, когда у заявителя не хватает знаний для оформления документов. Пример: рабочая виза в Германию требует заполнения заявления (анкеты) на немецком языке.
Результативно работаем с клиентами из любых регионов России, Украины, стран СНГ, ближнего и дальнего зарубежья и находим решение даже в самых трудных ситуациях!
- Консультируем по всем вопросам, связанным с работой за рубежом, заключению договора с работодателям и получением рабочих виз или иммиграционного статуса по профессиональной иммиграции.
- Ведём процессы по рабочим визам и профессиональной иммиграции «от и до».
- Разрабатываем карьерный план — комплекс необходимых действий для планирования успешного процесса трудоустройства в различных странах.
- Осуществляем процедуру международного подтверждения квалификации.
- Проводим языковое тестирование и подготовку к международным языковым тестам.
- Готовим пакет документов по образованию и опыту работы, резюме по международному стандарту, рекомендательные и сопроводительные письма.
- Готовим к собеседованиям с иностранным работодателем и консульским интервью по уникальным тренинговым программам.
- Проводим подготовку к международным сертификационным экзаменам.
- Оказываем услуги зарубежным организациям — работодателям по подготовке документов и заявлений для спонсирования кандидатов на рабочую визу.
- Готовим заявления на рабочую визу, с составленным международным юристом сопроводительным письмом, необходимыми дополнительными документами, индивидуальной подготовкой к собеседованию на основе тренинговых программ.
- Если Вы обратились к нам с проблемой — производим подготовку апелляций по отказу в рабочей визе, в том числе консульскую апелляцию, апелляцию в МИД, а также решаем конфликтные ситуации в судебных органах страны отказа.
Мы знаем, как действовать в самых сложных визовых ситуациях и обязательно поможем Вам в осуществлении Ваших планов!
Иммиграция для особо выдающихся специалистов
Для заявителей, имеющих общепризнанные на уровне отдельной страны или всего мира выдающиеся способности, таланты и достижения в своей области деятельности. В этой категории рассматриваются: Иммиграция для ученых и исследователей в различных областях науки и техники, иммиграция для изобретателей, иммиграция для спортсменов, иммиграция для творческих профессий, талантливых и известных художников, фотографов, актеров, танцоров, режиссеров и т.д. Подходит для отдельных стран.
Основные требования:
- Доказательства общепризнанных достижений и талантов
- Необходимый уровень владения иностранным языком
Как вообще ищется работа за границей?
Работа за границей основывается в первую очередь на поиске работодателя. И это нужно делать еще до выезда за границу. Первым делом подумайте к кому из знакомых можно обратиться, чтобы найти работу за рубежом. Также существуют «контрактеры» – агентства по трудоустройству за границей, которые помогают с трудоустройством и получают процент от вашей зарплаты в течении нескольких месяцев. Обращаться к ним гораздо предпочтительнее. Но не стоит недооценивать и другие варианты, поэтому выработайте определенную стратегию. Вот пять основных способов поиска вакансии:
- Агентства по трудоустройству
- Социальные сети
- Подписка на новости компаний
- Биржи по поиску сотрудников
- Нетворкинг
Почему фрилансеру стоит выбрать европейскую жизнь?
Для начала разберемся с основными причинами популярности Старого света среди «цифровых кочевников» и фрилансеров.
- Фриланс-визы в Европу: Согласно представленной ниже информации, в регионе доступно большое количество вариантов получения резидентства для фрилансеров, позволяющих наслаждаться бытом «цифрового кочевника». Хотя названия некоторых иммиграционных маршрутов не характеризуются точным соответствием целевой группе, данное обстоятельство не мешает им работать.
- Превосходная инфраструктура: Расположенные на европейском континенте страны в большинстве своем предлагает высококачественный интернет. Подобная услуга является жизненно важной для типичного «цифрового кочевника». Дополнительно доступны качественные помещения для совместной работы (коворкинги) по разным ценам. В большинстве европейских стран доступна превосходная инфраструктура здравоохранения на случай, если в ходе путешествия у фрилансера возникнут проблемы со здоровьем. Европейская транспортная инфраструктура не имеет аналогов. Континент пронизан качественными дорогами, превосходными железнодорожными сетями и маршрутами недорогих авиакомпаний.
- Гибкая стоимость проживания: Оформляя фриланс-визу в Европу, «цифровой кочевник» легко найдет страну / город в соответствии с собственным бюджетом. В Южной и Восточной части континента крайне сложно разориться. В Западной — даже в наиболее дорогих странах доступны недорогие районы / магазины / поставщики услуг и т.д. Проведя предварительные исследования перед оформлением фриланс-визы в Европу, путешественник легко найдет идеальное место.
- Качество жизни: Чистейшие пляжи / шумная городская жизнь / уединение в горах – Старый свет предлагает гораздо больше. Картину наглядно демонстрируют глобальные рейтинги качества жизни, включая, например, рейтинг Mercer / Индекс процветания Legatum. Анализ подобных рейтингов позволят начать сужать список стран для более подробного исследования перед подачей заявки на фриланс-визу в Европу.
- Культура и гостеприимство: Ситуация повторяется. Оформив фриланс-визу в Европу, ценитель культурного времяпрепровождения не окажется обделен выбором. Музеи, музыка, искусство, фестивали, вечеринки и гастрономия – сложно представить место, предлагающее более широкий ассортимент продуктов и услуг, связанных с культурой. Доброжелательность местных жителей также не знает границ. Граждане многих стран тепло приветствуют иностранных посетителей, помогая советом при необходимости. Поскольку регион популярен среди «цифровых кочевников», фрилансер легко найдет единомышленников поблизости.
- Оптимальные города для «цифровых кочевников» и фрилансеров: Европейские столицы и крупные города континента регулярно входят в список оптимальных направлений для «цифровых кочевников» и фрилансеров. Лиссабон, Берлин, Барселона, Афины, Краков, Будапешт, Пловдив и Таллин — прекрасные варианты. Перечень можно продолжать долго.