Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Отзывы сотрудников о зарплате в Леруа Мерлен». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Соискатель в первую очередь уделяет внимание специфике деятельности будущего работодателя. Если он не имеет определённых навыков, образования и опыта, необходимо предварительно «примерить» на себя ту или иную должность, сравнить получаемый заработок и условия труда в данном секторе.
Работники грузовой зоны
Для женщин здесь предусмотрены вакансии товароведа или начальника склада. Работа в грузовой зоне заключается в приёме, разгрузке, хранении и распределении вновь прибывшего товара на складе.
По мере необходимости грузчики и водители погрузчиков помогают сотрудникам торгового зала в перемещении продукции в нем. Преимущественно происходит это в ночные смены, когда количество клиентов гипермаркета минимальное.
Руководителем отдела (товароведом, в его отсутствие начальником склада) оформляются сопроводительные бумаги: накладные, счета-фактуры, документы, подтверждающие качество товаров.
Полезно знать! Чаще всего заработная плата сотрудников складской зоны в меньшей степени связана с размером месячной выручки гипермаркета. Хотя определённый процент от количества продаж они и получают, он заметно меньше, чем у работников торговой зоны. При меньшей величине премиальных размер оклада здесь выше, поэтому уровень дохода тех и других практически идентичен.
Что надо знать о работе в Леруа Мерлен
Появившись в 1923 году небольшом французском городке, магазины компании-ритейлера «Leroy Merlin» разлетелись по всему миру. Сегодня она владеет, не считая мелких магазинов, 325 огромными гипермаркетами площадью не менее 6000 кв. м каждый.
Вниманию покупателей представлены тысячи наименований качественных товаров для дома, дачи, строительства по доступной цене. Высокий уровень обслуживания гарантируется. Довольные покупкой клиенты являются главной рекламой компании.
Только за один год магазины посещают свыше 225 млн. человек. В них трудятся тысячи специалистов.
Постоянное расширение площадей, увеличение ассортимента требуют прилива новых сил. Поэтому работа в компании есть всегда.
К соискателям предъявляются высокие требования:
- наличие специального образования;
- умение работать с людьми;
- пунктуальность и терпение;
- ответственность и желание работать.
Идет розыск футболистов
В 2008 году вместе с «Мега» компания появилась в городе Новосибирск. По словам генерального директора Леруа Мерлен Восток Венсана Жанти, открытие третьего магазина наступит через два года. Согласно заявлению Марка Луше, директора региона «Сибирь», Леруа Мерлен, которое было сделано на открытии второго магазина, 30-40% от общей доли рынка Do It Yourself в Новосибирске, занимает именно эта компания. Это достаточно большой процент, что и говорит о большом размахе магазинов с логотипом Леруа.
На данный момент в эти гипермаркеты требуются:
- продавец-консультант. У него гибкий график работы, а почасовая заработная плата составляет сто тридцать рублей;
- в плиточный отдел – дизайнер;
- оператор складских помещений;
- продавец-кассир.
Достижения и перспективы
Благодаря вниманию к деталям и европейскому опыту “Леруа Мерлен” стал одним из мировых лидеров рынка Do It Yourself (Сделай сам). Компания достигла такого успеха в самых различных уголках мира благодаря адаптации к местным особенностям, сохраняя при этом свои ценности и культуру. “Леруа Мерлен” – надежный партнер для любого региона. “Леруа Мерлен” создает экономическую динамику в регионе, сотрудничая с местными компаниями. А также предлагает рабочие места с гарантиями высоких стандартов в области социальной политики и охраны труда. Помимо этого, “Леруа Мерлен” стимулирует активное развитие сети региональных поставщиков. Главным при развитии “Леруа Мерлен” в новых странах является желание улучшить качество жизни местных жителей. Сегодня перед сотрудниками “Леруа Мерлен” открываются широкие возможности для профессионального и карьерного роста. Ведь один магазин – это 350-500 рабочих мест в разных профессиональных областях: менеджер, продавец-консультант, кассир-консультант, сотрудник склада и многие другие.
Леруа Мерлен — международная компания
Каталог Леруа Мерлен Как проходит собеседование в Леруа Мерлен Офис Леруа Мерлен Перевод Леруа Мерлен
Леруа Мерлен — транснациональная компания. Копмпания входит в группу «Adeo», также вышеупомянутый холдинг владеет и другими компаниями: Брикоман и проч. В России представлена только «Леруа Мерлен». Профиль компании — розничная торговля строительными , сантехническими, и прочими товарами. В магазинах прдеставлены следующие группы товаров: стройматериалы, столярные изделия, электротовары, инструменты, напольные покрытия, плитка, сантехника, водоснабжение, сад, скобяные изделия, сад, краски, декор, освещение, хранение, кухни.
Основной лозунг в России — «Низкие цены каждый день.» Так на полках обязательно есть товар «Лучшая цена», это товар по наиболее низкой и привлекательной цене. Его цена 100% будет хоть немного ниже цены конкурентов. Да и вообще все цены Леруа старается держать очень низкими, стараясь больше продать, делает ставку на объем. Поэтому каталог Леруа (ассортимент) столь большой.
Леруа Мерлен — это действительно международная компания. Представлена практичеки во всех европейских странах: Франция, Испания, Италия, Португалия, Польша, Россия, Украина. Также магазины Леруа Мерлен есть и в Китае, и в Южной Америке (Бразилия).
Некоторые особенности HR-политики в ИТ-ориентированной рознице
Привет! Меня зовут Катя, я занимаюсь автоматизацией HR-процессов «Леруа Мерлен» в России. Сразу скажу: сама я не пишу код, но участвую в каждом проекте. Хочу рассказать про некоторые особенности того, как это у нас устроено. Самый частый вопрос ко мне от новых разработчиков: правда ли, что надо работать в магазине до того, как стать разработчиком «Леруа»? Правда, вне зависимости от того, с чем будет связана ваша работа. Типовое обучение любого сотрудника подразумевает интеграцию в магазине, то есть погружение в процессы розницы. Чем выше должность, тем больше времени на разных линейных должностях придётся проработать. Например, наш руководитель разработки четыре месяца провёл в двух магазинах, работая продавцом, участвуя в инвентаризациях и так далее.
Второй вопрос: правда ли, что мы выдаём телефоны всем сотрудникам? Правда. У нас есть корпоративные телефоны, которые выдаются всем без исключения сотрудникам магазинов и офиса.
Леруа говно
Краснодар — собеседование в новый магазин на западном обходе, которое проходило в Адыгее. Я смотрю у многих бомбит, кто проходил собеседование, не буду в стороне, напишу тоже отзыв познавательный.
1ый этап собеседования: приходишь, а там таких как ты ещё человек 15 стоит все разношерстные, кто-то из них двух слов связать не может, кому- то под 40 лет и он бывший бизнесмен, кто-то недавно с универа откинулся и все эти люди в большинстве приезжие из разных городов. Далее загоняют вас всех в один кабинет устраивая кружок, где каждый рассказывает о себе, о своих мечтах, о своем опыте, спрашивают у вас совершенно идиотские вопросы, которые абсолютно не касаются работы, в стиле в чем заключается ваше счастье, какие у вас мечты, копаются в вашей личной жизни, потом у вас коллективная задача, которую вы решаете и аргументируете свои действия, далее вас потихоньку отсеивают, выводят из кабинета и говорят что вы прошли данный этап и отправляют на второй, где с тобой лично уже беседуют 2 человека. 2ой этап собеседования: сидит малолетка с умным видом, которому едва 20 лет исполнилось, начинают за себя загонять рассказ о своей жизни, целях и мечтах, естественно всем это безразлично, по аналогии вы им за себя начинаете такое загонять и тут начинаются вопросы в стиле: на какую бы вы работу не пошли, даже если бы умирали с голоду? Что вы цените в людях? Считаете вы себя человеком добрым? если да то аргументируйте, Какие качества вы хотите развить в своих детях? Как вы понимаете слово ответственность и чем оно отличается от исполнительности? Сильные, слабые стороны ваши? Какими достижениями вы гордитесь в жизни? И ни единого вопроса касаемо должности на которую ты идешь! Короче задавали кучу вопросов личного характера, копались в твоём шкафу. Да ВАС вообще касаться не должно какой жизнью я живу, сидят роются в голове у всех, как будто на рынке мясо выбирают, чисто в секте побывал. Хотелось встать и на все четыре стороны их послать, но блин тебе же нужна работа и ты сидишь смотришь на этих и терпишь, куда деваться. 3й этап собеседования: сидят с умными минами директор и помощница его, пронзающими взглядами пилят тебя и снова лезут в твою личную жизнь, вопросы за семью, за детей, за девушку, за цели, мечты, карму и все такое. Кандидатов они рассматривали себе и БЕЗ ОПЫТА работы, но при этом задавали вопросы: СЧИТАЕТЕ СЕБЯ СПЕЦИАЛИСТОМ? Я иду на обычного продавца и логиста, зачем такое спрашивать у меня и пересекать мой прежний опыт с этими начальными должностями? (Вопросов было много касаемо моего прежнего опыта, не каждый сможет на них ответить). В общем я незнаю кого эти люди себе в штат подбирают, но складывается всеобщее мнение, что людей они себе ищут в стиле управляемых терпил, которые тебя не пододвинут, не будут составлять тебе конкуренции, будут абсолютно управляемые, те которые мыслят поверхностно.
Как оплачивался труд продавцов раньше
В далекие постперестроечные годы труд продавцов оценивался в копейки. Из-за этого профессии быстро потеряла популярность. Тогда зарплата продавцов была значительно ниже средней зарплаты по стране.
Тогда в сферах продаж работали в основном одни частники предлагавшие мало выгодные условия работы. Но с развитием крупных торговых сетей тенденция начала меняться в положительную сторону. Продавец перестал быть бесправным работником, на которого в любой момент можно было списать недостачу или просроченный товар. Также в последние годы наблюдается положительная динамика роста зарплат. Руководители крупных сетевых магазинов начали осознавать, что лучше платить достойную зарплату добросовестным сотрудникам, чем заниматься постоянным подбором кадров.
Средняя зарплата продавцов по России
Если рассматривать общие тенденции зарплат продавцов по России, то можно заметить что от региона к региону они весьма существенно разнятся. При этом самые высокие зарплаты не обязательно должны быть в Москве. Итак, сколько в среднем зарабатывают продавцы в России в месяц?
Согласно статистическим исследованиям и данным с сайтов по поиску вакансий средняя зарплата продавцов по стране составляет порядка 17000 рублей. Конечно, такая цифра радует не особо, но нужно понимать, что за неимением лучшего кому-то придется работать и за такие деньги. При желании от профессии продавца можно отказаться и пройти какие-то другие обучающие курсы.
Среди всех специализаций наиболее высокооплачиваемой по России оказалась должность продавца-консультанта бытовой техники, в среднем ему готовы платить 37000 рублей. Следом за ним идет продавец-консультант мебели со средней зарплатой в 35000 рублей. Завершает тройку лидеров продавец-консультант в салоне, его средняя зарплата составляет 30000 рублей. Средняя же зарплата продавца кассира находится на одном из последних мест.
“Работаю в Леруа Мерлен уже третий год, активно продвигаюсь по карьерной лестнице. До Леруа работал в других, похожих строительных магазинах, и нигде не было такой прекрасной атмосферы в коллективе как здесь! Руководство ко всем сотрудникам относится с уважением, постоянно поощряет за хорошую работу, права человека не нарушаются, как это бывает в других магазинах. Работу в Леруа Мерлен однозначно рекомендую!”
– пишет Иван.
“В целом довольна работой в «Леруа Мерлен», коллектив у нас дружный, никаких интриг не замечала. Начальство адекватное, что немаловажно. Нравится гибкий график работы, а также расположение, так как живу неподалеку от работы. Заработная плата пока устраивает, выдают вовремя, задержек за все время, что я тут работаю, ни разу не было, это, естественно, плюс.”
– пишет Наталья.
“Работаю в Леруа Мерлен уже несколько месяцев и хотелось бы услышать от других сотрудников ответ на вопрос, а как вам здесь работается? Какие минусы для себя здесь выделили работая в этом месте? Меня вроде бы все устраивает. Зарплата вполне нормальная и с ее выплатами ни разу проблем не возникало. Мне, как и все хотелось бы зарабатывать гораздо больше, но на данный момент меня эта работа устраивает абсолютно всем. Вроде бы и график работы меня в целом всем устраивает и на выходных на работу никто не вызывает. С начальством ладим довольно не плохо и коллектив у нас довольно не плохой. Все устраивает.”
– пишет Егор.
Леруа Мерлен — работа твоей мечты
Как вы попали в компанию? — Я всегда хотел работать в коммерции. На глаза мне попала информация о том, что в магазине «Леруа Мерлен» идет набор персонала. Я прошел собеседование и принял решение остаться. И до сих пор нисколько не жалею.
Почему вы выбрали именно «Леруа Мерлен»? — Перед собеседованием, я подробно изучил информацию о компании на сайте, её ценностях и принципах работы. Это крупная надежная европейская компания, лидер DIY* рынка и это уже внушает доверие. Кроме того, мне предложили удобный график работы, нормальную заработную плату и главное — возможности для профессионального роста. Что вам больше всего нравится в вашей работе? — Для меня в работе очень важна атмосфера в коллективе. В «Леруа Мерлен» меня поразила приветливость каждого сотрудника, все очень открыты, доброжелательны и относятся друг к другу с уважением. Система управления построена так, что каждый тесно связан с жизнью и развитием своего сектора, магазина и компании в целом. Ты можешь участвовать в принятии решений, высказывать свою точку зрения и к твоему мнению прислушиваются. Благодаря такой демократичной политике и работа становится в радость.
Вы упомянули о возможности профессионального роста. Как можно развиваться в «Леруа Мерлен»? — В первую очередь «Леруа Мерлен» уделяет пристальное внимание обучению персонала. И я на собственном примере в этом убедился. Магазин в Иркутске еще не открылся, а я уже работаю, получаю зарплату и уже многому научился! Дело в том, что, для того, чтобы подготовиться к открытию будущего магазина, узнать все процессы, все новые работники отправляются в другой город в уже работающий магазин на стажировку. Такая практика принята во всех наших магазинах. И меня командировали в Красноярск. Для соискателей это уникальная возможность приобрести опыт, а также изучить особенности работы и её специфику в другом регионе.
Круглый год все сотрудники регулярно проходят тренинги и участвуют в обучающих программах. Компания дает тебе огромные возможности для роста и как ты ими воспользуешься зависит только от тебя. У нас есть успешные, реальные примеры, когда сотрудники с должности продавца-консультанта вырастали до руководящих позиций. Это очень вдохновляет!
Как происходит процесс обучения? — Знакомство с компанией начинается с процесса интеграции. Новые сотрудники «погружаются» в мир «Леруа Мерлен», изучают принципы работы и ценности компании. Опытные же сотрудники имеют возможность проходить как внутренние, так и внешние мастер-классы, повышать свой профессионализм. Ты получаешь знания в разных областях: и в мерчандайзинге, и в логистике, и в менеджменте. Это позволяет тебе понять, как работает бизнес и найти свое место в нем. И ты все время чувствуешь, что не стоишь на месте, чувствуешь развитие, движение вперед.
А как в компании организован корпоративный досуг? — Хочу отметить, что в компании комфортные условия не только для работы, но и для отдыха. В каждом магазине есть Комитет социального диалога — группа энтузиастов, которые занимается организацией корпоративных мероприятий не только взрослых, но и детских. Ну а в будние дни во время перерыва сотрудники всегда могут отдохнуть в комнате отдыха, где можно попить кофе, пообщаться с коллегами и немного расслабиться. Еще компания принимает активное участие в социальной жизни города: например, проводит корпоративные субботники по уборке территории.
Что лично вам дала работа в компании? — В первую очередь я чувствую, что компания обо мне заботится. Судите сами: каждый сотрудник имеет бесплатный полис ДМС, обеспечен питанием, униформой, специалистов утренних и вечерних смен доставляют домой служебным транспортом. Я уже не говорю про достойную заработную плату и систему премирования. У меня есть уверенность в завтрашнем дне, что немаловажно в наше нестабильное время. Я четко вижу, чего я могу достичь в компании и с радостью иду каждый день на работу — не это ли главное.
Работа в лерка мерлен отзывы сотрудников.
С появлением относительно нового торгового комплекса в нашем городе Челябинске появились и новые вакансии на должность в крупный магазин под названием Леруа Мерлен. Компания, которая носит уже на мировой уровень. Крупного формата ипермаркет стоительных товаров, все для ремонта, интерьера дома, в том числе саженцы растений, деревьев можно найти в этом магазине, сантехника, товары освещения, бытовая химия, мебель, текстиль и многое многое другое.
В Челябинске работает не только магазин гипермаркет закрытого типа Леруа Мерлен, они смогли раскрутиться и присвоить небольшую территоррию, которая смотрится в виде небольшого базара с теми же строительными материалами, летним садом. Очень огромный выбор в данном магазине, демократические цены, а еще и особое внимание хочется уделить работникам данного магазина.
На что первое бросается внимание, это их форма, которая выдается специалисту, чаще всего — это должность продавца, кассира или консультанта, по конкретному отделу. На форме есть сведения, что это магазин леруа мерлен и бэйдж сотрудника или стажора.
Компания еще перед самым открытием сильно заинтриговала своими вакансиями и оплатой труда, это один из активно продвигающихся магазинов по строительству, ремонту в нашем городе. Там всегда много людей, независимо от того, какой день недели. Работает магазин с самого утра и до 22 часов вечера. Следовательно график основного персонала фиксированный 2 через 2. Либо по договоренности с начальством. Самое главное руководство работает в режиме 5 дневном рабочем режиме.
В Леруа Мерлен попасть тоже весьма непросто, так как сначала нужно проявить себя на собеседовании, а потом еще пройти проверку от службы безопасности данной сети магазинов. А затем компания отправляет на обучение более чем на месяц в соседний город Екатеринбург учится. следовательно — этот момент может смутить многих людей, кто не может отлучится от своей семьи или родных и просто уехать на обучение. Но такая работа с таким видом обучения подайдет молодому человеку, или девушке, которые только окончили вуз и решили пытаться освоить новые знание в сфере торговли, новых материалов, товаров и просто навыки продаж, работы на кассе с клиентами.
Собеседование и начало работы в компании
Заполнить анкету на интересующую вакансию можно на официальном сайте компании. Требуется указать контактные данные, опыт работы, оставить яркое сопроводительное письмо и прикрепить резюме.
Приглашение от менеджера отдела кадров поступает после рассмотрения заявки. Личная беседа может продлиться до часа, присутствует HR-менеджер и руководитель отдела. Соискатели на менеджерские позиции дополнительно общаются с директором магазина. Лояльная корпоративная культура и важность личного общения требует позитивного настроя кандидата, необходимо найти общий язык с будущим руководителем. Вопросы на собеседовании касаются квалификации, ассортимента магазина, отношения к покупателям, проверяется способность улаживать конфликты.
В первый рабочий день сотруднику выдаётся форма, тренер объясняет стандарты компании, проводит экскурсию по отделам магазина. Коллектив позитивно воспринимает новичков, коллеги готовы прийти на помощь, поделиться опытом.
“Работаю в Леруа Мерлен уже третий год, активно продвигаюсь по карьерной лестнице. До Леруа работал в других, похожих строительных магазинах, и нигде не было такой прекрасной атмосферы в коллективе как здесь! Руководство ко всем сотрудникам относится с уважением, постоянно поощряет за хорошую работу, права человека не нарушаются, как это бывает в других магазинах. Работу в Леруа Мерлен однозначно рекомендую!”
– пишет Иван.
“В целом довольна работой в «Леруа Мерлен», коллектив у нас дружный, никаких интриг не замечала. Начальство адекватное, что немаловажно. Нравится гибкий график работы, а также расположение, так как живу неподалеку от работы. Заработная плата пока устраивает, выдают вовремя, задержек за все время, что я тут работаю, ни разу не было, это, естественно, плюс.”
– пишет Наталья.
Достижения и перспективы
Благодаря вниманию к деталям и европейскому опыту “Леруа Мерлен” стал одним из мировых лидеров рынка Do It Yourself (Сделай сам). Компания достигла такого успеха в самых различных уголках мира благодаря адаптации к местным особенностям, сохраняя при этом свои ценности и культуру. “Леруа Мерлен” – надежный партнер для любого региона. “Леруа Мерлен” создает экономическую динамику в регионе, сотрудничая с местными компаниями.
А также предлагает рабочие места с гарантиями высоких стандартов в области социальной политики и охраны труда. Помимо этого, “Леруа Мерлен” стимулирует активное развитие сети региональных поставщиков. Главным при развитии “Леруа Мерлен” в новых странах является желание улучшить качество жизни местных жителей.
Сегодня перед сотрудниками “Леруа Мерлен” открываются широкие возможности для профессионального и карьерного роста. Ведь один магазин – это 350-500 рабочих мест в разных профессиональных областях: менеджер, продавец-консультант, кассир-консультант, сотрудник склада и многие другие.