Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Платятся ли алименты с премии?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Алименты на ребенка — сколько процентов от зарплаты? Если законное основание для уплаты алиментов — соглашение между плательщиком и получателем, то максимальное удержание алиментов из заработной платы, как и в случае с добровольной их уплатой, ничем не ограничивается (п. 1 ст. 103 СК РФ, ст. 110 СК РФ). При этом если соглашение составлено на алименты на несовершеннолетнего ребенка, то прописанная в нем сумма не должна быть меньше той, что определяется при назначении алиментов судом (п. 2 ст. 103 СК РФ).
Список документов, при которых производятся удержания с премий
Выплата алиментов с премии может осуществляться при наличии:
- трудового договора;
- коллективный договора, закрепленного в уставе предприятия;
- положения об оплате труда;
- положения о премировании;
- премиального фонда компании.
Если вы сомневаетесь, что алименты из премии вычитаются корректно, можно обратиться в суд. На судебное заседание придется принести весь вышеуказанный комплект документов. В противном случае дело не будет рассмотрено.
Если алиментоплательщик старается избежать выплат, необходимо обратиться к судебным приставам. Представители закона не только помогут взыскать нужную сумму, но и смогут осуществлять надлежащий контроль за доходами плательщика. Для этого взыскателю надо обратиться с соответствующим заявлением. Написать обращение можно в любое время.
С целью выявления дополнительного источника дохода судебный пристав может:
- проверить информацию заявителя;
- выявить размер задолженности;
- издать постановление о взыскании алиментов;
- ознакомить алиментоплательщика с принятыми мерами.
На основании претензий, выявленных ФССП, бухгалтерия удержит деньги в пользу ребенка.
Порядок оформления алиментов
Семейный кодекс предусматривает два варианта порядка оформления алиментов на ребенка: добровольный и по решению суда.
Родители, сохранившие после развода цивилизованные отношения, предпочитают добровольный способ. То есть, не вмешивая в семейные дела органы юстиции, они самостоятельно решают, каким образом родитель, покидающий семью, будет выполнять свои обязательства перед ребенком или детьми.
При этом алиментоплательщик не стремится «минимизировать потери» за счет детей, а алиментополучатель трезво оценивает реальность и не требует «неподъемных» сумм.
Порядок оформления соглашения об уплате алиментов может быть разным. Законную силу будет иметь лишь нотариально удостоверенное соглашение. Способы уплаты могут быть разными. Начиная с обычной добровольной выплаты сумм, которые назначил бы суд, заканчивая «экзотическими решениями»:
- Дарение ребенку объекта недвижимости, чья стоимость покрывает или превышает алиментные платежи до совершеннолетия
- Покрытие конкретных затрат: на обучение, лечение, летний отдых
- Оплата расходов по факту — например, отец полностью берет на себя покупку необходимой одежды ребенку, либо еженедельно приносит продукты, необходимые для его питания
- Также возможны другие варианты, устраивающие обе стороны
Как определить – платятся ли алименты из премии?
Есть два способа установления, начисляются ли алименты с премии в каждом конкретном случае. Первый – обратиться непосредственно к бухгалтеру предприятия. Работник бухгалтерии должна проверить платежные документы, а также приказ руководителя фирмы. После изучения документации, служащая сможет уточнить, из каких видов прибыли были удержаны денежные средства, а также, в какой сумме.
Второй вариант – самостоятельная проверка. Это длительный способ, но по-другому не получится, если бухгалтерия расположена не на базе учреждения, а в другом городе (например, областном центре). Изучить придется такие документы:
- трудовой договор (в его положениях обозначены правила предоставления зарплаты, а также ее составляющие);
- коллективное соглашение, если такое имеется (таким договором могут изменяться условия работы и оплаты труда работников, но только в сторону улучшения);
- приказ руководства, на основании которого было произведено конкретное премирование;
- Положение «о заработной плате на производстве».
Виды премий и расчет алиментов
Сами премии также бывают разнообразными.
Разовая премия выплачивается в нерегулярном порядке по причине не только результатов трудовой деятельности.
Данная премия может быть начислена за:
- Заслуги в трудовой области сотрудника организации, прописанные в официальных документах компании.
- Личные заслуги, которые стремится вознаградить руководство согласно решению управленческого совета.
- Социально значимые действия такие как, например, поимка преступника.
- В иных случаях.
Расчет отчислений на алименты от таких премий идет по общему правилу и составляет:
- 1 ребенок – ¼ от премии;
- 2 – 1/3 часть;
- 3 и больше – 1/2.
В случае если каждый из детей рожден в разном браке, то:
- одному положена четвертая часть;
- 2 и 3– каждому по 1/6;
- 4 – по 1/8;
- из пятерых каждому полагается 1/10.
Есть также регулярные премии, например годовая (квартальная, ежемесячная, 13-я зарплата и другие премии, выдающиеся за определенный промежуток времени).
Когда можно не платить алименты на законных основаниях
По умолчанию, не нужно платить алименты на совершеннолетних лиц, так как они обязаны сами содержать себя. По этой причине автоматически отменяются выплаты на ребенка, как только он достигнет возраста 18 лет. При этом долг, возникший до совершеннолетия ребенка, будут взыскивать и дальше.
Взыскатель может не обращаться за назначением алиментов, не подавать документы приставам или по месту работы должника. В этом случае никаких последствий за неуплату не возникнет. Также можно отказаться от получения денег уже после начала взыскания судом или приставами. Взыскатель может отозвать документы, заключить с должником мировое соглашение.
Для наложения взыскания потребуется соответствие следующим критериям:
- Официальное трудоустройство плательщика. Не относится к устройству на работу неофициальная деятельность, так как работодатель не уплачивает в этом случае налоги;
- Положение о премировании должно устанавливаться внутренними актами предприятия либо трудовым соглашением. На другие вознаграждения, не поименованные в таких документах, взыскания не накладываются;
- Если взыскание не было проведено сразу, то возмещение должно производиться самостоятельно должником или со следующего вознаграждения.
При удержании алиментных сумм необходимо учитывать следующее:
- Их можно взыскать только, если такая доплата носит легальный характер.
- Если выплаты получаются неофициально, то в суде можно определить фиксированный размер денежных средств для удержания.
- Если поощрение не отражено в бухгалтерской отчетности, подтвердить возможность её выплаты практически невозможно.
Об исправлении возможных ошибок
Иногда происходит так, что премию не вносят в систему учёта. Из-за этого забывают перечислить алименты, хотя деньги получены. Распространена ситуация, когда ошибки совершают непреднамеренно. Но алиментную задолженность надо погасить, ведь интересы сотрудника оказались ущемленными.
Любой вариант подходит для процедуры:
| Варианты | Комментарий |
| Сумму долга вычитают из последующих вознаграждений. | Не важно, используются премиальные или зарплатные деньги. Работникам надо составлять заявления. Он даёт согласие на то, чтобы деньги дополнительно удержали. Ограничение в 20% соблюдается в обязательном порядке. |
| Самостоятельное погашение долга, личными деньгами. | Для чего расписка или квитанция направляется в бухгалтерию предприятия. Главное – чтобы суммы начисленного долга и реального перечисления соответствовали друг другу. |
Способы взимания алиментов
Получатель алиментов может воспользоваться следующими способами перечисления средств:
- на расчетный счет в банке;
- по почте денежным переводом на свой адрес;
- наличными в кассе организации.
Расходы по комиссиям, связанным с перечислением денежных средств, несет именно алиментщик.
Когда перечислять алименты? Данные суммы переводятся взыскателю в 3-дневный период с того момента, как сотруднику была выплачена премия. При этом необязательно ожидать, когда денежная сумма будет выплачена подчиненному.
Чтобы выяснить начисляются ли алименты с премии, нужно помнить, что наличие разовой премии еще не означает, что с нее нельзя удержать выплаты ребенку. Спорные вопросы могут возникнуть, если в компании не прозрачная система оплата труда – нет перечня установленных премий, надбавок и других стимулирующих, поощряющих выплат.
Разовые поощрения могут стать базой удержания, если они непосредственно связаны с трудовой деятельностью сотрудника. В ряде организаций предусмотрена возможность премирования «тринадцатой зарплатой» по итогам года. Удержание алиментов с такой выплаты проводится на общих основаниях. Главное, чтобы доходы сотрудника непосредственно были связаны с заслугами в работе сотрудника. Денежные поступления от работодателя в качестве материальной помощи не облагаются удержаниями по исполнительному документу.
Правовое регулирование алиментных начислений
Удержание алиментов с премии: регулирование и порядок расчета
Гражданин Петренко в январе 2018 года получил заработную плату в размере 20 тыс. руб. и премию 10 тыс. руб. После отчисления обязательного налога 13%, у него осталось 26, 1 тыс. руб. Данный гражданин обязан перечислять средства на одного ребенка в размере 25% от дохода по решению суда, следовательно, алименты будут перечислены в сумме 6, 52 тыс. руб., родителю остаются средства в размере 19, 58 тыс. руб.
Очень часто возникают споры, касательно разовых выплат работникам, взыскатели постоянно ищут лазейки в законах, которые бы позволили им получить алименты и с премиальных. Иногда, это у них получается. Примером подобной ситуации есть случай открытия нового филиала фирмы, где работает алиментщик. Если за активное участие в открытии нового филиала, ему будут начислены премиальные, с них могут вычесть алименты. Хоть это и разовая награда, но она связана с трудовой деятельностью. В решении суда часто указывается, что платить необходимо из всех видов дохода от трудовой деятельности.
Алименты с годовой премии
Предоставление денежного поощрения служащим на основании результатов работы за прошлый год – не редкость. И, как считать такую прибыль, зависит от локальных правил выплаты зарплат служащим.
Например, локальными документами некоторых предприятий установлено, что каждый работник раз в год получает премию за результаты работы за прошедшие 12 месяцев труда. Это разовое поощрение, но с него будут удерживаться финансы на малышей, поскольку выплата предусмотрена локальными распоряжениями.
Второй вариант – гражданин Иванов получил одноразовое поощрение за успешное заключение сделки инвесторами, чем повлиял на повышение производительности фирмы. Руководство решило поощрить Иванова, предоставив одноразовое пособие. Такое премирование не учитывается при взыскании алиментных обязательств.
Выплата алиментов по судебному решению
Если сторонам не удалось достигнуть договоренностей мирным путем, дело о назначении алиментов должно быть передано на рассмотрение в суд. Для этого, заинтересованная сторона (получатель алиментов) должна подготовить иск, либо заявление (при рассмотрении дела в приказном производстве), а также пакет документов, подтверждающих сведения и информацию, указанные в иске.
Документы должны быть поданы в мировой суд в районе жительства ответчика (плательщика), либо истца (получателя).
По результатам рассмотрения дела в суде, выносится решение, на основании которого выдается исполнительный лист, либо приказ. Эти документы являются исполнительными, и могут быть предъявлены в дальнейшем в ССП для принудительного истребования алиментов.
Виды премий и расчет алиментов
Сами премии также бывают разнообразными.
Разовая премия выплачивается в нерегулярном порядке по причине не только результатов трудовой деятельности.
Данная премия может быть начислена за:
- Заслуги в трудовой области сотрудника организации, прописанные в официальных документах компании.
- Личные заслуги, которые стремится вознаградить руководство согласно решению управленческого совета.
- Социально значимые действия такие как, например, поимка преступника.
- В иных случаях.
Расчет отчислений на алименты от таких премий идет по общему правилу и составляет:
- 1 ребенок – ¼ от премии;
- 2 – 1/3 часть;
- 3 и больше – 1/2.
В случае если каждый из детей рожден в разном браке, то:
- одному положена четвертая часть;
- 2 и 3– каждому по 1/6;
- 4 – по 1/8;
- из пятерых каждому полагается 1/10.
Есть также регулярные премии, например годовая (квартальная, ежемесячная, 13-я зарплата и другие премии, выдающиеся за определенный промежуток времени).
Регулярно выплачиваемые премии также входят в базу, с которой происходит взыскание алиментов по правилу, указанному выше.
ВАЖНО! Вычет не происходит из премий, которые не зависят от трудовых успехов работника и не связаны с системой трудовых выплат.
Для наложения взыскания потребуется соответствие следующим критериям:
- Официальное трудоустройство плательщика. Не относится к устройству на работу неофициальная деятельность, так как работодатель не уплачивает в этом случае налоги;
- Положение о премировании должно устанавливаться внутренними актами предприятия либо трудовым соглашением. На другие вознаграждения, не поименованные в таких документах, взыскания не накладываются;
- Если взыскание не было проведено сразу, то возмещение должно производиться самостоятельно должником или со следующего вознаграждения.
При удержании алиментных сумм необходимо учитывать следующее:
- Их можно взыскать только, если такая доплата носит легальный характер.
- Если выплаты получаются неофициально, то в суде можно определить фиксированный размер денежных средств для удержания.
- Если поощрение не отражено в бухгалтерской отчетности, подтвердить возможность её выплаты практически невозможно.
Алименты можно классифицировать по следующих видам:
- По получателям алиментов
- Несовершеннолетние дети
- Совершеннолетние нетрудоспособные дети
- Нетрудоспособные родители
- Супруг и супруга
- Несовершеннолетние или совершеннолетние нетрудоспособные нуждающиеся родственники
- По плательщикам алиментов
- Родители и усыновители
- Совершеннолетние трудоспособные дети
- Супруги, в т.ч. бывшие
- Другие родственники
- По факту официального заключения/и не заключения брака
- Добровольное соглашение об уплате алиментов
- Исковое заявление о взыскании алиментов
- По количеству рожденных или усыновленных детей
- На 1 ребенка
- На 2 детей
- На 3 и более детей
- По возрасту детей
- До 1 года
- До 3 лет
- До 18 лет
- Алименты на совершеннолетнего и студента, при условии: инвалид детства или после 18 лет получил инвалидность 1 или 2 группы
- По социальному положению плательщиков и получателей алиментов
- Алименты с безработного
- Алименты с ИП
- Алименты с родителя-инвалида
- Алименты на ребенка-инвалида
- По способу начисления алиментов
- Доля от зарплаты или дохода
- Твердая денежная сумма
- Переоформление имущества на несовершеннолетнего ребенка
Расписка о получении алиментов, образец
Законом не установлены требования к форме составления расписки, поэтому она пишется в произвольной форме. Задача расписки подтвердить факт получения денег за определенный период времени, в конкретный день.
Расписка на алименты пишется получателем алиментов и передается плательщику алиментов, так как интерес она представляет только для него. Если алименты платились добровольно, но получатель подал в суд иск о взыскании алиментов за предыдущие 3 года, то предъявив расписки о выплате алиментов, суд встанет на сторону плательщика.
Расписки не нужно заверять нотариально или писать в присутствии свидетелей, однако желательно, чтобы расписка была написана полностью рукой получателя.
Можно распечатать расписку и просто подписать, то в суде могут возникнуть сложности доказать, что это не подделка. Если расписка написана от руки, по тексту можно установить кто ее писал.
Основные требования к написанию расписки на получение алиментов:
- Получатель должен написать разборчивым почерком от руки
- Не допускаются исправления, подтирания ластиком, использование корректора и прочие помарки
Ниже предложено 2 варианта написания расписки: рекомендуемый и упрощенный. Упрощенный можно использовать, если между супругами устная договоренность об алиментах. Если алименты платятся по соглашению об алиментах или по решению суда, то в расписке нужно указать на основании чего они получены.