Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Отпуск сотрудников МВД в 2020 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Отпуска служащим МВД предоставляются в стандартном для РФ порядке. В конце года каждое подразделение составляет свой график очередности на следующий год. Его необходимо по возможности придерживаться, хотя законодательство и не запрещает вносить в него изменения в течение года.
Отпуск сотрудников МВД сопряжен с многочисленным количеством важных нюансов. Большинство из них касаются расчета времени отдыха, его оплаты и оформления. Их обязательно нужно принимать во внимание, чтобы избежать тех или иных сложных и спорных ситуаций.
Если человек служит в МВД, он имеет законное право на получение денежной компенсации за неиспользованный отпуск. Сумма выплаты и само время отдыха зависит от того, сколько отработал человек в органах. Расчет положенной компенсации за отпуск осуществляется в определенном порядке. Сотрудникам МВД не обязательно знать тонкости этого процесса. Его осуществляют сотрудники бухгалтерии.
Перенос, продление и отзыв
Как уже отмечалось выше, отпуска полицейских могут переноситься на следующий год, продляться, делиться на части; кроме того, в отдельных ситуациях уже отправившийся отдыхать работник полиции может быть экстренно отозван на службу. Однако для каждой такой ситуации существуют свои основания.
Так, перенос ОО (и/или ДО) на иной срок, а также его продление, в силу ст. 59 ФЗ № 342, возможны:
- в случае если сотрудник временно не может работать по состоянию здоровья;
- в ситуации выполнения им гос. обязанностей во время отпуска;
- если продолжительность текущего ОО слишком мала (что часто встречается в первый год службы в полиции), то он автоматически переносится на год и продлевает ОО полицейского в следующем году;
- по просьбе служащего (если он планирует подольше отдохнуть через год или пойти в неиспользованный отпуск непосредственно перед увольнением из МВД);
- также важно учитывать, что продление ОО или ДО за счет ОСО допускается не более чем на 10 календарных дней.
Что же касается отзыва с отдыха, то для него 342-й Закон дает всего лишь 2 основания:
- Введение военного/чрезвычайного положения или режима КТО либо устранение последствий стихийных бедствий/техногенных аварий и т. п., когда все работники полиции переводятся на особый режим службы. В этом случае сотрудник МВД обязан вернуться из отпуска на службу без получения от него согласия (в случае отказа ему грозит увольнение из полиции).
- Приказ руководителя ОВД — в ситуации, когда отсутствие конкретного сотрудника на службе грозит невозможностью осуществления всем полицейским подразделением его функциональных обязанностей. Однако в этом случае от полицейского должно быть получено официальное согласие вернуться из отпуска.
Правила дополнительного отпуска в МВД
Дополнительные виды определены ст. 57 ФЗ №342. К ним относят дополнительный отпуск в МВД, который предоставляют за:
- стаж;
- вредные условия;
- особые условия;
- ненормированный рабочий день.
Кроме этого, предусмотрено освобождение от службы для прохождения медико-психологической реабилитации (ч. 11 ст. 11 ФЗ №247).
| Вид дополнительного отдыха | Продолжительность (в календарных днях) | Дополнительные условия |
| За стаж | 5 при стаже от 10 до 15 лет | Если не использован в текущем году, допотпуск за выслугу лет в МВД предоставляют в удобное время в следующем. |
| 10 при стаже от 15 до 20 лет | ||
| 15 при стаже от 20 лет | ||
| За вредные условия | Не меньше 10 | Порядок определен приказом МВД №50 от 01.02.2018. |
| За особые условия | Не больше 10 | |
| За ненормированный день | От 3 до 10 | |
| Для реабилитации | 14/21/30 суток | Порядок определен приказом МВД №5 от 10.01.2012. |
| По личным причинам | До 10 | Статья 61 ФЗ №342 регулирует отпуск по семейным обстоятельствам у сотрудников МВД, порядок и условия его предоставления. |
Порядок предоставления
Процедура предоставления имеет общее выражение. По завершении каждого года все подразделения занимаются разработкой собственных графиков, которые применяются на протяжении следующего года. Законодатель не отражает запрет относительно того, чтобы в течение указанного периода не допустимо вносить коррективы в данный акт. Причиной переноса выступает инициатива сотрудника. По этой причине на него ложиться обязанность относительно предоставления рапорта своему руководству. Формируется такой документ за пару недель до дня, когда лицо планирует пойти на отдых.
Вне зависимости от того, происходит назначение отпуска в очередном порядке или нет, для получения денег необходимо, чтобы был издан приказ. Данный акт выступает основанием для начисления компенсационных выплат.
При написании рапорта применяются те же правила, что и для стандартного заявления. В том числе указанию подлежит:
- данные отделения, где трудится лицо;
- сведения о сотруднике и руководстве;
- просьба, связанная с предоставлением времени отдыха;
- период действия отпуска;
- дата и роспись.
Также может быть указана местность, в которой планируется пребывать в отпуске и разновидность транспорта. Подписать акт следует лично. Передается он напрямую начальнику или сотруднику кадрового отдела. После принятия ставится отметка о том, используется время отдыха по графику или за его пределами.
Алгоритм предоставления регулирует приказ МВД №50 от 01.02.2018.
- график;
- рапорт (подробнее: рапорт на отпуск сотрудника полиции);
- приказ руководителя.
Алгоритм оформления отдыха включает три шага.
Шаг 1. Сотрудник оформляет рапорт, где указывает:
- название подразделения, в котором он служит;
- Ф. И. О. руководителя, в адрес которого направят рапорт;
- изложение просьбы об отдыхе и его сроки;
- указание места, где планируется провести отдых;
- вид транспорта, на котором планируется добираться до места отдыха.
Порядок предоставления
Отпуска служащим МВД предоставляются в стандартном для РФ порядке. В конце года каждое подразделение составляет свой график очередности на следующий год. Его необходимо по возможности придерживаться, хотя законодательство и не запрещает вносить в него изменения в течение года.
Перенос чаще всего является инициативой наемного лица, в этом случае он обязан подать рапорт, в котором выразит просьбу о выдаче отпуска в иное время. Но даже и без перенесения отдыха процедура начинается именно с рапорта.
Руководство не всегда положительно относится к таким переносам и может отказать в его реализации, если посчитает причину недостаточной.
Оформляется ли отдых по рапорту или по графику неважно, главное, что перед его выдачей и начисления денежного довольствия, должен быть издан приказ. Он дает отмашку на подготовку документации и начислению отпускной компенсации.
Виды отпусков и особенности их предоставления сотрудникам ОВД
Оформление отдыха в полиции осуществляется довольно просто, в несколько шагов:
- Подаётся рапорт от сотрудника.
- Составляется и утверждается руководством график.
- Издаётся приказ.
После подтверждения рапорта приказом руководства сотрудник может уйти в оговорённый срок отдыхать и получить полагающиеся ему выплаты.
Образец рапорта прилагается к статье. В нём должны присутствовать:
- Шапка с наименованием подразделения и ФИО начальника.
- Текст рапорта с прошением об отпуске, указанием его типа, продолжительности и других важных параметров.
- ФИО сотрудника, его должность, подпись и дата.
Но даже после одобрения может произойти перенос. Возможны такие основания для него:
- временная нетрудоспособность;
- необходимость выполнить служебные обязанности во время отпуска;
- другие случаи, предусмотренные законодательством.
По указанным ранее причинам может быть сделано также продление срока отдыха в качестве компенсации за отнятое у полицейского время.
Даже после того, как сотрудник отправился отдыхать, есть вероятность, что он будет вновь призван к выполнению служебных обязанностей до того, как отгуляет весь положенный ему срок.
Как гласит ФЗ № 342 (статья 64), вызывать полицейского разрешено, лишь когда его отсутствие не позволяет организации выполнять свои обязанности в должной мере.
Когда и какой отпуск положен работнику МВД
Служба в полиции связана с множеством нагрузок психоэмоционального и физического характера, поэтому отдых важен для эффективной работы сотрудников силовых структур.
Алгоритм предоставления регулируется рядом нормативных актов РФ, основные из них:
- ТК РФ;
- ФЗ №342-ФЗ от 30.11.2011, регулирующий вопросы службы в органах;
- ФЗ №247-ФЗ от 19.07.2011, касающийся социальных гарантий работникам.
Чтобы понять, как посчитать отпуск сотруднику полиции, следует принять во внимание, что его виды определены ч. 1 ст. 56 закона №342-ФЗ. Это следующие виды:
- Основной.
- Дополнительный.
- Другие.
Алгоритм предоставления регулирует приказ МВД №50 от 01.02.2018.
Основанием являются:
- график;
- рапорт (подробнее: рапорт на отпуск сотрудника полиции);
- приказ руководителя.
Алгоритм оформления отдыха включает три шага.
Шаг 1. Сотрудник оформляет рапорт, где указывает:
- название подразделения, в котором он служит;
- Ф. И. О. руководителя, в адрес которого направят рапорт;
- изложение просьбы об отдыхе и его сроки;
- указание места, где планируется провести отдых;
- вид транспорта, на котором планируется добираться до места отдыха.
Отпуск сотрудника полиции
Основным документ, который регулирует время отдыха сотрудников внутренних дел (сотрудников полиции) является Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»
В соответствии с данным документом сотрудникам полиции положено три главных (основных) вида отпуска:
1. Основной оплачиваемый ежегодный отпуск
2. Дополнительный ежегодный отпуск
3. Отпуск по личным обстоятельствам
Рассмотрим более подробно каждый из видом отпусков сотрудников полиции.
Основной отпуск сотрудника полиции.
— сотрудникам полиции положен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней (45 календарных дней — для районов с неблагоприятными условиями)
— выходные и нерабочие праздничные дни в период отпуска не включаются (сроком до 10 дней)
— если сотрудник полиции не отгулял свой отпуск в положенный срок, то он может быть перенесен на текущий или следующий календарный год, но не дальше
— отпуск полицейских может быть разделен на 2 части, но одна из частей должна составлять не менее 14 календарных дней
— сотрудники полиции имеют право на дополнительные дни отпуска, которые затрачиваются на проезд к месту проведения отпуска и обратно. Данное право возникает лишь на один отпуск в год
— для сотрудников полиции, работающих в неблагоприятных условиях, основные отпуска могут быть соединены за 2 года по желанию сотрудника
Дополнительные отпуска сотрудников полиции.
Выделяют следующие виды дополнительных отпусков:
— за стаж службы: от 10 до 15 лет дают право на дополнительные 5 календарных дней, от 15 до 20 лет — на дополнительные 10 дней, за стаж превышающий 20 лет — 15 дней службы;
— за работу во вредных или особых условиях: за вредность добавляют не менее 10 дней, за особые условия — не более 10 дней.
— за ненормированный рабочий день: добавляется отпуск от 3 до 10 дней.
Перенос или продление отпуска сотрудника полиции.
Отпуск (основной или дополнительный) сотрудников полиции переносятся в следующих случаях:
— при временной нетрудоспособности (болезни);
— при выполнении государственных обязанностей во время отпуска;
Отпуск по личным обстоятельствам
Отпуск по личным обстоятельствам сотрудникам полиции предоставляется на срок не более 10 календарных дней (без учета времени проезда) в случаях:
— тяжелого заболевания или смерти близкого родственника (супруг, родители, дети, братья, сестры);
— пожара или иного стихийного бедствия, постигшего сотрудника или близкого родственника;
— психологической реабилитации сотрудника;
— в иных исключительных случаях
Отпуск сотруднику полиции при увольнении
При увольнении сотрудника полиции по его желанию предоставляется отпуск (с формулировкой по личным обстоятельствам) продолжительность 30 календарных дней с сохранением денежного довольствия в следующих случаях:
— при стаже службы 20 лет и более — в любой год из трех последних до достижения предельного возраста пребывания на службе;
— в год увольнения со службы в связи с состоянием здоровья;
— в год увольнения в связи с сокращением в должности;
— сотруднику, после достижения им предельного возраста пребывания на службе.
Указанный отпуск предоставляется только один раз за весь период службы.
Отзыв сотрудника полиции из отпуска
Сотрудник полиции может быть отозван из отпуска в следующих случаях:
— с согласия сотрудника — в случаях, если отсутствие сотрудника влечет невозможность осуществления органом его основных функций
— без согласия сотрудника — в особых случаях (военное, чрезвычайное положение, чрезвычайные ситуации).
Неиспользованная часть отпуска должен быть предоставлена в текущем или следующем году в удобное сотруднику время
Сравнение отпусков сотрудников полиции и лиц, работающих по трудовому законодательству (вместо выводов)
Отпуска сотрудников полиции и отпуска лиц, работающих по трудовому законодательству (далее, гражданские работники) регулируются разными законами, однако в целом ситуация в количестве дней отпуска схожи. Серьезные отличия возникают в случаях, когда сотрудникам полиции предоставляются отпуска за выслугу лет, для гражданских работников такие ситуации могут быть только в случае дополнительных договор, в то время как для сотрудников полиции они предусмотрены в федеральном законе. Кроме того, сотрудникам полиции не полагаются отпуска без сохранения денежного довольствия, в то время, как гражданским работникам предоставляются подобные отпуска без сохранения заработной платы.
Также важно отметить то, что происходит постепенное сближение трудового закона и закона для сотрудников внутренних дел, так например, отпуска по беременности и родам, а также отпуска при рождении ребенка регулируются именно трудовым законодательством, о чем в законе для полицейских есть явная ссылка.
Отпуск с последующим увольнением из органов внутренних дел Российской Федерации не продлевается
Отпуск — это гарантия, установленная законодательством о труде, в том числе специальными нормативными правовыми актами, регулирующими порядок прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, представляющая собой право быть освобожденным от исполнения служебных обязанностей при сохранении за сотрудником денежного довольствия и замещаемой им должности.
Предоставление отпуска сотруднику органов внутренних дел Российской Федерации является обязательным, если сотрудник не воспользовался своим правом в течение календарного года, то при принятии решения об увольнении из органов внутренних дел Российской Федерации по определенным основаниям он имеет право на предоставление такого отпуска с последующим увольнением из органов внутренних дел Российской Федерации в порядке, определенном Федеральным законом от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее — ФЗ О службе).
Для сотрудника органов внутренних дел устанавливаются следующие виды времени отдыха: перерыв в течение служебного дня, ежедневный отдых, выходные дни (еженедельный непрерывный отдых), нерабочие праздничные дни и отпуска.
Предоставление сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации отпусков регулируется, в частности, ст.ст. 56-64 ФЗ О службе, которые определяют виды отпусков, порядок их предоставления, продолжительность основного отпуска, а также иные вопросы, связанные с предоставлением сотруднику органов внутренних дел Российской Федерации отпусков.
Виды отпусков сотрудников полиции
Можно выделить несколько разновидностей периодов, в течение которых может отдыхать сотрудник полиции. Однако, требуется учитывать, что длительность отпуска находится в прямой зависимости от того, насколько сложные обязанности возложены на гражданина, а также каково его должностное положение.
Получится выделить несколько схожих черт для всех служащих рассматриваемой системы. К ним отнесены:
- Продолжительность времени отдыха, которое подлежит оплате и предоставляется каждый год, равняется 35 дням. Данное значение отнесено к категории базовых. После того, как гражданин прослужит в течение 10 лет, длительность отдыха становится больше на пять дней. Спустя 15 лет службы удастся отдыхать еще дольше на 15 лет. По истечении 20 лет выслуги появляется возможность использовать еще пять дней отдыха дополнительно. Также на продолжительность влияет наличие дежурств и прочие обстоятельства по службе.
- Время, пока гражданин проходит обучение. Этот период подлежит оплате, при условии, что гражданин учится в ВУЗе. Такой отпуск может длиться от нескольких недель до нескольких месяцев.
- Временной промежуток, пока сотрудник осуществляет уход за детьми. Данная разновидность периодов отнесена к общим.
Ниже детально описаны периоды отдыха, которые могут быть использованы служащими системы МВД.
Виды отпусков и особенности их предоставления сотрудникам ОВД
Оформление отдыха в полиции осуществляется довольно просто, в несколько шагов:
- Подаётся рапорт от сотрудника.
- Составляется и утверждается руководством график.
- Издаётся приказ.
После подтверждения рапорта приказом руководства сотрудник может уйти в оговорённый срок отдыхать и получить полагающиеся ему выплаты.
Образец рапорта прилагается к статье. В нём должны присутствовать:
- Шапка с наименованием подразделения и ФИО начальника.
- Текст рапорта с прошением об отпуске, указанием его типа, продолжительности и других важных параметров.
- ФИО сотрудника, его должность, подпись и дата.
Но даже после одобрения может произойти перенос. Возможны такие основания для него:
- временная нетрудоспособность;
- необходимость выполнить служебные обязанности во время отпуска;
- другие случаи, предусмотренные законодательством.
Он должен быть предоставлен сотруднику при увольнении, кроме случаев, когда его увольняют за грубые нарушения дисциплины. Данный отпускной период иногда компенсируется денежной выплатой, а его длительность равна стандартному отпуску полицейского – 30 дней. Но чтобы получить его необходимо иметь стаж в 20 лет и более.
При увольнении по желанию самого сотрудника также может полагаться отпуск, но это будет зависеть от различных обстоятельств. Подробно это расписано в Федеральном законе № 342 (статья 56, часть 11).
Отметим важный факт: в данном случае служба сотрудника завершается в день перед началом отпуска, то есть продлить его как обычный будет уже нельзя.
Отпуск сотрудников МВД — виды отпуска
В предоставлении отпусков сотрудникам полиции есть немало нюансов.
Основное отличие в том, что по большей части регламентируются отпуска полицейских не Трудовым кодексом, а Федеральным законом № 342, следовательно, имеют множество отличий от обычных. Разберем, как предоставляется отпуск сотрудника полиции, на какие виды они имеют право и каков порядок предоставления.
Так как сотрудники МВД выполняют работу, связанную с опасностью для жизни и здоровья, законодательством для них предусматриваются различные льготы, компенсации и тому подобное. Среди прочего им предоставляется увеличенный отпуск, а помимо него также и право на дополнительный за выслугу лет.
В вопросе начисления и оформления компенсации встречается достаточно много ошибок. Вот самые распространенные из них.
Ошибка 1. Сотрудник, который работает в МВД в регионе Крайнего Севера, просит не предоставлять отпуск, но выплатить компенсацию.
Действовать подобным образом по отношению к сотрудникам Крайнего Севера запрещено. Данная категория граждан должна обязательно отдыхать в положенное время.
Ошибка 2. Работник МВД требует отпустить его отдыхать по причине сложившихся семейных обстоятельств на две недели.
Данная привилегия не предусмотрена законом. Дополнительный отпуск подобной категории не может быть предоставлен более чем не 10 дней.